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人力资源处部门职能、职责分工与联系方式
发布时间:13-10-10 | 文章来源:原创 | 【 【打印】

人力资源处以习近平总书记系列重要讲话精神为指导,深入落实中科院“创新2020”和西北研究院“十三五”人力资源规划的精神,紧密围绕西北研究院总体工作目标,按照“服务大局,强化基础,规范管理,突出重点,开拓创新,真抓实干”的新思路,开展各项工作。

 

人力资源处部门职能

组织制定西北院人力资源规划,协助院领导抓好中层干部的培养选拔与任用和人才队伍建设,做好各类人才的稳定、吸引及培养工作。负责各类人才计划、人才项目的组织管理和实施;负责岗位管理与人力资源配置、绩效考核与激励、薪酬福利、社会保险、人事组织关系管理等工作;负责公派留学人员、科技副职人员的选派及日常管理;负责职工继续教育与培训工作;负责博士后、高级访问学者、客座研究人员及非在编项目聘用人员管理;负责起草有关干部管理与监督和人力资源管理的规章制度;负责人力资源信息的统计工作;负责离退休工作办公室管理;完成领导交办的其它工作。

 

主管院领导:王涛院长

 

人员组成(9人):

处长:刘卫苹,负责处内全面工作。

副处长:吕鹏钢,负责人力资源规划制定,专家管理,干部监督,博士后,科技副职等,负责联系西宁两所。

副处长:王向东,负责岗位与招聘,人才项目,考核与激励,继续教育等。

穆超:离退休办公室主任,人事综合管理;

杨倩:薪酬福利;

陈红莲:社会保险;

高山:流动人员;

李昕:员工发展;

任生霞:干部监督。

 

联系方式:

刘卫苹:6号楼 920  4967639   liuwp@lzb.ac.cn

吕鹏钢:6号楼 918  4967626   bgsrs@lzb.ac.cn

王向东:6号楼 922  4967650   wangxd@lzb.ac.cn

穆 超:6号楼909   4967519  muchao@lzb.ac.cn

杨 倩:6号楼907   4967622  yangqian@lzb.ac.cn

陈红莲:6号楼909   4967638  hlchen@lzb.ac.cn

高 山:6号楼907   4967622  gaoshan@lzb.ac.cn

李 昕:6号楼909   4967638  lx0815@lzb.ac.cn

任生霞:6号楼909   4967519  sxren@lzb.ac.cn

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 
 
           
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